管理

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         企业运营从昔日“管事理人”如今却要落子“管人理事”，传承千古思想意识弃旧迎新价值基因复古穿越成时尚，“人事”、“事人”不是简单的排列整合“人”有一体两面“事”一理既变，人是最复杂“奇怪（云中的因子）因子”千变万化难以驾驭个体、社会、企业、环境多维混合才呈现一个（不是一组）事务落地行为，而且随机、偶然（念起瞬息万千）常常打破既定方针目标，强制（规章制度）、引导（教育培训激励主观能动性）、沟通（人与人、人与企：彼此敬畏真诚心心相连）才能发挥人（智慧能量）、职（岗位责任）、企（使命愿景）三元融合力量，道法自然清净为正无为既治，无为管理即主观能动性远超制度机制高度统合（三元因子彼此博弈因人而异，即便如此仍需强制、沟通、引导辅助形成持续力）。

感恩每位不断前行的朋友赋能加持！！！